各部门：
根据《中共哈尔滨工程大学委员会关于印发〈机关、直属单位和院系机关第六轮科及科以下岗位设置及竞争上岗实施方案〉的通知》（哈工程党发〔2016〕37号）精神和《后勤集团科级、主管岗位设置及竞争上岗、择优聘用实施方案》，现将集团基层岗位设置及竞争上岗工作安排如下：
一、岗位设置
1．12月2日前，各部门在岗位现状基础上，本着“轻管理、重服务”的原则，向一线服务岗位倾斜，明确基层岗位设置。将各部门《基层岗位设置方案》（报审稿）报送人力资源办组织审核。
2．12月7日前，人力资源办下达审核通过的各部门《基层岗位设置方案》，此方案作为本聘期岗位管理的基本依据。
二、竞争上岗
1．12月8日前，各部门制定《竞争上岗实施细则》，报人力资源办审核。
2．12月9日至16日，各部门公布本部门的《基层岗位设置方案》和《竞争上岗实施细则》，组织基层岗位竞争上岗工作。
除机关5部门由人力资源办统一组织外，其他各部门基层岗位竞争上岗原则上需经过个人申报、公开评议、拟聘人员公示等环节。部分一线服务岗位报名人员可不公开答辩。
3．12月20日前，各部门将竞聘结果报送人力资源办。
附：1．基层岗位设置方案
2．基层岗位竞争上岗聘用结果
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后勤集团
2016年11月28日