因岗位空缺，现面向社会公开招聘后勤人力资源管理人员。特发布招聘启事如下：
一、岗位及人数
人力资源管理人员2人。其中合同聘用岗1人（员工关系方向），工资保险岗1人（社保方向）。
二、招聘条件
（一）合同聘用岗
1．全日制大学本科及以上学历，管理学、经济学、法学、社会学相关专业；
2．35周岁以下，具有3年以上人力资源管理经验，熟练掌握《劳动法》、《劳动合同法》及《社会保险法》等相关法律知识；
3．熟悉人力资源信息化系统、哈尔滨人社部门劳动合同和“五险一金”系统的基本操作；
4．形象好，沟通能力强，热爱企业人力资源管理工作，具有较强的员工关系处理能力；
5．具有较强公文写作能力、人力资源管理与开发研究能力者优先；
6．具有劳务派遣、劳务外包企业业务工作经历或人力资源培训讲师经历者优先；
7．具有5年以上企业人力资源管理经验及2年以上人力资源经理及以上职位任职经历的，可不受年龄及专业限制。
（二）工资保险岗
1．大学专科及以上学历，管理学、经济学、法学、财会相关专业优先；
2．35周岁以下，具有3年以上人力资源管理经验，具有扎实的人力资源管理相关知识；
3．热爱企业人力资源管理工作，熟练掌握哈尔滨人社部门劳动合同和“五险一金”系统的操作流程及要求；
4．形象好，沟通能力强，具有较强抗压、抗挫能力，能够正确处理人际冲突；
5．能够长期出外（哈尔滨市社保经办点）工作；
6．具有劳务派遣、劳务外包业务工作经历者优先。
三、工作职责
（一）合同聘用岗
1．建立健全合同聘用、劳动规章制度、管理工作流程等规范性文件。
2．开展业务咨询、管理培训等人力资源服务；
3．负责集团员工的招聘与聘用工作，合理配置人力资源，签订《劳动合同》，做好员工入职管理和离职、退休管理；
4．构建和谐的劳动关系，保障员工合法权益，建立畅通的劳资谈判协商渠道，建立员工关怀机制；
6．协助做好人力资源规划、员工培训、绩效考核工作；
7．完成领导交办的其它工作。
（二）工资保险岗
1．负责办理社保业务（含社保网上办公、社保机构现场办公）；
2．受理工作相关的业务咨询，协助开展对外业务合作交流工作；
3．协助做好薪酬制度建设和工资分配方案设计，协助做好工资统计制表；
4．负责员工档案管理工作；
5．完成领导交办的其它工作。
四、招聘说明
1．拟聘人员体检合格方可试用（体检费用自行承担），试用期考核合格后正式聘用；
2．聘用人员签订劳动合同，按合同进行管理；
3．工资待遇面议，职业具有较强成长性；
4．正式录用后可办理校内学生食堂就餐一卡通、校内车辆通行证、校内公寓或居民住宅租住等校内配套福利。
五、报名方式
有意应聘者，请在附件下载并填写应聘申请表，并于2016年11月30日17：00前将应聘申请表发送到电子邮箱（附后）报名。
考核时间、地点等相关事宜另行通知。考核时应聘人员需携带个人简历、身份证、各阶段学历学位证书（原件及复印件）及相关证明材料进行资格审核。有关应聘材料将予以保密，恕不退还。
联系人：袁洪君
联系电话：0451-82519397
E-mail：646420491@qq.com（请注明“应聘”字样）
附件：应聘申请表
后勤集团
2016年11月23日