汽车驾驶员职业技能竞赛实施细则

　　为加强后勤技能人才队伍建设，提高驾驶员工作技能，激发员工工作活力，展现风采，依据《后勤集团第三届员工职业技能竞赛工作方案》，制定本实施细则。
　　一、比赛项目设计的必要性、可行性
　　驾驶员个人的职业素质、技术水平和业务技能直接决定用车服务的整体水平。为切实加强驾驶员队伍建设，提高驾驶员岗位技术水平和业务技能，充分调动驾驶员工作积极性，推动集团车辆行驶安全工作，通过以赛代练，决定开展汽车驾驶员职业技能竞赛活动。
　　二、竞赛内容
　　本竞赛项目主要考核员工理论知识和实际操作技能。竞赛分二个单元。
　　第一单元：理论知识考试，主要考核驾驶员理论知识掌握水平。
　　竞赛具体内容包括国家有关法律法规，车辆构造、机械原理，基本保养维修等。
　　第二单元：连续直角转弯前行，主要考核驾驶员在急弯路段迅速运用方向和对车辆内、外轮差距离进行正确判断的能力、驾驶员实际操作能力。
　　竞赛具体内容：用低速按规定的路线行驶，中途不得停车，车辆可以由左向右或由右向左直角转弯前行。
　　上述第一单元考核权重为40%；第二单元考核权重为60%。
　　三、竞赛规则
　　（一）参赛对象
　　凡在后勤集团工作、持有A1、A2、A3、B1、B2、C1驾驶证的在岗员工，均可参赛。
　　（二）员工参赛流程和规则
　　1.员工准备工作
　　参赛的驾驶员携带驾驶证参加理论知识考试，携带驾驶证按照时间要求准时到达比赛场地，按照抽签顺序进行实际操作技能比赛。
　　2.比赛的流程
　　比赛按照先理论知识考试后实际操作的顺序进行。
　　3.参赛规则
　　（1）理论知识考试提前单独进行，卷面满分100分，最终理论知识考试成绩按考试成绩40%计算。
　　（2）参赛选手出场顺序由抽签决定，参赛选手凭驾驶证进入赛场。
　　（3）参赛选手在最短时间内完成实际操作竞赛内容，满分60分。
　　（4）竞赛过程中出现设备故障等设备问题，应提请竞赛裁判长确认原因。如果确实是因为设备故障原因导致选手中断或终止竞赛，由竞赛裁判长视具体情况作出决定。
　　（5）各参赛选手必须严格按操作规程进行操作，如出现较严重的安全事故，将立即取消竞赛资格。
　　（三）参赛纪律
　　（1）参赛选手必须本人参加比赛，冒名顶替者一经发现将取消比赛资格；
　　（2）参赛选手饮酒不能参加比赛；
　　（3）在比赛过程中听从现场工作人员指挥
　　（四）竞赛内容及其及评分标准
　　本项比赛采取综合评分制。员工需参加所有单元的比赛操作，最终按照总分高低评出相应名次。
竞赛详细内容及其考评标准如下表：
　　　　　　　　　　汽车驾驶员驾驶职业技能竞赛评分规则

　　注：全部竞赛项目按100分计算，按单元、内容逐级划分。
　　四、组织实施
　　本次竞赛由哈尔滨工程大学校工会、后勤集团主办，运输服务中心承办。
　　（一）工作机构
　　1.工作组
　　工作组负责本项比赛的筹备和具体实施。
　　工作组成员名单及其分工：
　　组长：栾国林  负责本次活动的整体工作；
　　成员：秦余钢、马跃、汤海滨  负责本次活动的各项准备工作及评分工作。
　　2.裁判组
　　裁判组长：栾国林
　　裁判员：汤海滨、马跃
　　记分员：秦余钢
　　（二）报名时间
　　报名截止时间6月17日16:00前，联系人：秦余钢，联系电话：82519444，报名表见附件。
　　（三）竞赛时间
　　6月21日理论知识考试，考试时间为45分钟；6月24日实际操作技能考试。
　　（四）比赛地点
　　理论知识考试地点待定，实际操作技能考试地点在运输服务中心院内
　　（五）奖项设置
　　按总得分高低排名。由竞赛领导小组根据排名确定一等奖、二等奖、三等奖。鼓励奖若干。
　　（六）其它说明
　　比赛所需设施：手动挡汽车1辆，划线器1个，汽油50升，杆8个，条幅1个。
　　（七）预期效果
　　1.提高驾驶员在运营过程中的实际操作能力，避免在实际运行中发生刮蹭事故。
　　2.在员工中形成“比、学、赶、帮、超”的学习氛围，增强员工上进心，促进中心工作更好地开展。
　　3.通过竞赛发现技术上的不足，明确驾驶员今后的学习方向。
　　4.增强实际技能，降低事故发生率。
　　附件：比赛场地图
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　后勤集团
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2016年6月12日