为了提高管理人员工作技能，激发员工工作活力，提升后勤人服务育人的能力和水平，依据《哈尔滨工程大学第二届后勤员工职业技能竞赛实施方案》，制定本实施细则。
一、比赛项目设计的必要性、可行性
必要性：当前后勤集团行政办公人员承担着文件起草、编辑等工作。随着办公自动化的普及，越来越多的日常行政工作都使用电脑办公软件来完成。尽管行政办公人员都已掌握了基本的办公技能，但在文件起草、排版、制表及文稿演示等方面水平仍有学习提高之必要。
可行性：行政办公人员现已具备熟练使用办公软件的基本功，在日常工作中也承担着文件起草的职能。因而具备进行比赛的基本能力；集团现有各类行政办公人员人数一百人左右，具有举办竞赛的现实基础；学校院系有现代化机房，为举办竞赛提供了场地条件。
二、竞赛内容
本竞赛项目主要考核员工办公软件操作技术、公文写作能力等常用技能。竞赛共分3个单元。
Word运用：主要考核员工对Word软件的使用技能；
公文写作：主要考核员工的公文类型选择、公文格式等技能；
思想内容：主要考核员工对后勤集团相关工作的思考。
上述第一单元考核权重为20%；第二单元考核权重为40%；第三单元为40%
三、竞赛规则
（一）参赛对象
凡在后勤部门全体在岗员工，均可参赛。
集团40周岁（含）以下的集团中层管理人员（主管以上），均应参赛。
（二）员工参赛流程和规则
1.员工准备工作
员工需着正装，保持后勤人良好形象。
2.比赛的流程
全部比赛内容统一在机房集中完成。参赛者可自行决定各个竞赛单元完成先后顺序。
3.参赛规则
（1）办公软件版本为office2007、电脑系统为win7。
（2）竞赛时间为120分钟。
（三）参赛纪律
参赛者不得采用规定版本以外的其它电脑程序。
参赛时不得带入与竞赛内容相关的材料，包括电子设备、储存设备。
参赛纪律应遵循常规考试规则，不得交头接耳、不得通过网络及通讯设备向其它人求助。
（四）竞赛内容及其及评分标准
本项比赛采取综合评分制。员工需参加所有单元的比赛操作，最终按照总分高低评出相应名次。
得分相同的，以完成时间先后排序确定名次。
竞赛详细内容及其考评标准见试题。
四、组织实施
本次竞赛由校工会与后勤集团主办，后勤集团人力资源部承办。
（一）工作机构
1.工作组
工作组负责本项比赛的筹备和具体实施。
工作组成员名单及其分工：
组长：袁洪君
成员：孙婷婷 刘睿博 崔 凯 叶 健
2.裁判组
裁判组长：王艳杰
裁判员：赵 刚 赵树林
（二）报名
报名截止时间4月17日下午16:00前，联系人：崔凯，联系电话82519397。
注：40周岁（含）以下中层管理人员因必须参赛，故不用另行报名，如有特殊原因不能参赛请提前和人力资源部联系，其他人员如要参赛，电话告知即可。
（三）竞赛时间
4月21日下午14:00-16:00（如有调整，另行通知）
（四）比赛地点
21B楼475教室
（五）奖项设置
集团全部竞赛项目完成后，由集团竞赛领导小组根据排名确定一等奖、二等奖、三等奖，鼓励奖若干。
（六）其它说明
无。
后勤集团人力资源部
2015年4月16日