为深入贯彻落实教育强国建设战略部署，支撑学校高质量发展，全面提升后勤思政引领力，推动后勤育人工作走深走实，9月11日下午，后勤党委组织召开思政引领力提升专题研讨会，后勤党委书记王秦辉主持会议，后勤保障处/后勤集团副处级组织员于险波、后勤党委各党支部书记及劳动教育通识选修课负责人、相关业务骨干参加会议，共同研讨新时代高校后勤育人工作新思路、新路径。
会上，王秦辉围绕时代背景与战略定位、后勤“十五五”规划发展理念、集团工作思路与进展等方面系统总结了后勤育人工作情况，并提出了目标愿景。他指出，当前教育强国建设战略对高校后勤工作提出了全新要求，后勤集团要立足立德树人根本任务，落实教育部关于高校后勤高质量发展工作要求，加快实现从传统后勤服务提供者向校园师生高质量美好生活供给者转变，扎实构建具备思政引领力、民生保障力、自我发展力的现代化后勤服务保障体系。要系统构建环境育人、服务育人、劳动育人、文化育人“四位一体”后勤育人体系，依托后勤各类业务场景拓展育人阵地，把育人理念贯穿服务保障全流程，推动后勤由“保障主体”向“育人主体”转变，为学校“双一流”建设提供坚实后勤支撑。
在交流研讨环节，5名劳动教育通识选修课程负责人结合课程开展情况，分享了课程建设、实践教学中的心得体会与实践经验。各党支部书记立足支部工作实际，就党建业务融合、劳育实践平台搭建、暖心服务落地、育人阵地拓展等方面谈思路、提对策，碰撞思想火花，凝聚工作共识。于险波结合自身工作经历，分享了后勤育人相关工作的学习体会与工作感想。
最后，王秦辉对研讨交流情况进行总结，并对下一阶段提升思政引领力建设和后勤育人重点工作作出部署。
一要强化劳动教育通识选修课程建设，明晰课程定位与教学目标，建强师资队伍，打磨课程知识点，充分挖掘整合各类资源，丰富课程形式与实践载体，持续做好课程拓展。二要做细做实暖心服务，持续优化暖心服务项目，厚植校园温情，营造“此心安处是吾乡”的校园氛围。三要用好服务反馈系统，畅通师生诉求渠道，做到师生诉求及时接收、及时回复，打通服务师生“最后一米”。四要加强宣传引导，以各党支部为主体，充分发挥宣传力量，讲好后勤育人故事，传播后勤正能量。五要持续拓展育人空间和阵地，进一步建好食堂未来学习空间、劳动实践基地等场景资源，打造沉浸式育人平台。六要聚力打造服务育人共同体，联动多方力量，形成协同育人合力。七要高度重视意识形态工作，压紧压实意识形态工作责任，守好后勤领域意识形态安全防线。
会议强调，提升后勤思政引领力，是时代赋予后勤人的使命担当。全体后勤员工要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党建引领，破解党建与业务“两张皮”问题，将立德树人融入餐饮、物业、公寓、校园保障等各项后勤服务当中。要充分发挥后勤优势，不断完善机制、创新载体，推动环境育人、服务育人、劳动育人、文化育人落地见效，全力打造后勤育人新高地，为学校一流大学建设贡献后勤力量。